每年夏天都有許多社會新鮮人準備進入職場一展身手，從小有人不喜歡上學、不想被爸媽老師管束，現在終於長大了、羽翼豐了、可以單飛了，不正是夢想的起步，好日子的開始嗎？不，大人學共同創辦人姚詩豪說，現實的職場存在著各種未知的挑戰，令人興奮，卻也讓人感到焦慮，「萬萬沒想到，離開學校才是更多焦慮的開始。」

真的，比起校園，職場競爭要複雜得多也兇猛得多，很多人不都想回到童年，回到那種無憂無慮的日子嗎？

幫人做職業規劃的姚詩豪請大家回想，從 25 歲工作到 65 歲，整整 40 年，你是否都在擔心工作能不能安定？薪水夠不夠用？每到週一就憂鬱症發作，「一年總共要發生五十次，職涯這件事還真傷腦筋。」

如果你是外星人，會不會很奇怪，為何地球人日復一日，早上起床幾乎做同樣的事：趕著搭車往大都市移動，過了八小時又往反方向，拖著蹣跚的腳步回家，「上班族的概念只有兩百多年歷史。人類三百萬年歷史中，大家是不用上班的，有些人是農夫，有些人是工匠，在自己家附近做自己家的事。」

一語驚醒夢中人，是誰？又是什麼事情讓我們變成今天這個自動上緊發條的陀螺？「1800 年左右，突然間地球上的人口直線暴增。」姚詩豪說出了這個關鍵年代，1800 年發生了什麼大事，形塑成大多數人類今天的生活模式？

工業革命！

知名經濟學家亞當斯密 1776 年出過一本經典書「國富論」，發現在工業革命前都是以家庭手作模式，約十個工人為一單位，生產大頭針，1800 年前後，有人懂得運用機器設備進行專業分工後，興建大型工廠、建立生產線，同樣十個人，產能暴增 240 倍，於是家庭手工被取代，大家都搶著去工廠找頭路，但每個人只要有一項專業技能就好，「某種程度，我們也變成一個零件，做單一的事，學校也變成工廠生產線的延伸，大部分時候我們在學校裡受教育訓練，直接派發到社會上。」姚詩豪簡而言之這兩百年的巨變。

可是問題來了，時代還在變，統計台灣 43 歲以下世代發現，他們薪資高峰落在三十出頭，甚至 35 歲前，薪資只有四萬台幣以下！「父母那一代的舊規則已徹底被打破，新的規則還沒建立起來，你該如何走出自己路？我們也許沒辦法把焦慮排除，可是有一個方法：把焦慮用在對的地方─從今天開始，成為一個主動型的工作者，每個人都是一間個人公司。」

姚詩豪建議，年輕世代都要當自己的CEO，建立起你自己專屬的職涯，只要好好經營，慢慢累積實力，大部分人能在 40 到 45 歲讓曲線反轉直上。

1.對自己負責，要存 180 天生活費。
2.不要急著買房，保留彈性，不應該太快安定下來。儘量住公司附近，以租屋方式，每天如果減少一小時通勤，一整年比人家多一個月的時間用來學習。
3.在 25 到 35 歲這段時間，每兩年設計一個關卡，兩年之後要離開這家公司，除非給我新的職位新的挑戰才繼續考慮待下來。每兩年累積一些成就、認識一些人、培養一些技能，中年之後發展絕對無可限量。

「相信思考、勇於改變，找到未來四十年的人生主導權。」

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